-=Персей=- [Off] (15.09.2014 / 20:38)

В турнире участвуют 32 команды с лучшим "коэффициентом игры" из всех клубных лиг менеджера. Команды набираются по итогам прошедшего сезона. Участвуют команды как имеющие менеджера, так и не имеющие такового. "Коэффициент игры" высчитывается соотношением количества очков, набранных в прошедшем сезоне, к проведенным играм.

Команды-участники делятся на 8 групп по 4 команды путем жеребьевки. Жеребьевка группового этапа проводится по принципу 4 корзин. В первую корзину попадают действующий обладатель кубка и команды с наивысшим "коэффициентом игры", далее с меньшим и меньшим.

Групповой этап проходит в два круга. По две лучшие команды выходят в 1/8 финала. На каждой стадии плей-офф команда играет по два матча (матч дома и в гостях). Финал играется одним матчем. Матч за 3 место не предусмотрен.

Матчи начинаются в 21:00 по Московскому времени. Играются товарками и назначаются ведущим.

На групповой стадии при равенстве очков у двух и более команд, места в таблице распределяются по...
Read more >>
Edited -=Персей=- (07.06.2015 / 08:27) [6]

-=Персей=- [Off] (16.09.2014 / 20:30)

Призовые:

4-е место в группе
5 мастерства, 1000 бр, 3 млн $

3-е место в группе
10 мастерства, 3000 бр, 5 млн $

Выход в 1/8 финала
15 мастерства, 5000 бр, 8 млн $

Выход в 1/4 финала
20 мастерства, 10000 бр, 10 млн $

Выход в 1/2 финала
25 мастерства, 15000 бр, 12 млн $, 1 ББ

Финалист
1 талант, 20 мастерства, 20000 бр, 15 млн $, 2 ББ

Победитель
1 талант двоим игрокам, 25 мастерства, 25000 бр, 20 млн $, 3 ББ и награда в анкету.

Призовые полевым игрокам.
Так как лучшего бомбардира по итогам турнира определить невозможно, то призовые определяются следующим образом:
1. хет-трик - +5 мастерства;
2. 2 дубля - +1 мастерства.

Примечание:

Все призовые в полном объёме можно получить только в том случае, если Вы пройдете весь турнир от начала до конца без ТП, смены команды и прочих спорных ситуаций!!!

В интересах турнира за каждое ТП объём призовых уменьшается на 20%!!!
Edited -=Персей=- (06.02.2015 / 22:32) [3]